职位描述
1.负责组织制定和审定公司设备设施的预防性维修计划、更新、改造计划,组织设备设施的维修、保养、更新和改造等工作。
2.负责组织制定公司设备设施节能运行的计划和运行维修费用预算。
3.负责组织制定和审定员工培训计划,并定期组织员工进行培训演练与考核。
4.负责对重大设备故障、紧急事件、大型维修等工作的协调跟进。
任职资格:
1.年龄25--50岁,从事物业工程管理工作五年以上。
2.熟悉配电、弱电、消防或综合维修,并至少精通其中一项专业工作。
3.具备物业服务项目设施、设备的正常运行、保养、维修等管理工作的能力和经验。
4.善于协调沟通,有良好的应变和解决问题的能力,能妥善处理突发事件。
5.热爱物业工作,责任感强。
福利待遇:
1.5+2工作制。
2.享受社保“五险”,提供工作餐。
享受国家规定的各种假期和、节日福利、年终奖和逐年增长的工龄工资,健康体检和职业培训。
3.工作环境优美,人文气息浓厚,团队气氛十分融洽。