岗位职责:
1、负责项目员工的招聘与配置工作;
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报
5、配合总部相关人事工作,对员工进行技能测评的督导与跟进
6、负责公司人事文件的呈转及发放
7、部分部门甲方对接工作。
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理相关专业者优先
2、熟练操作office办公软件
3、有人力资源专业知识和较好的沟通协调能力,熟悉人力资源六大模块优先考虑
4、有团队合作意识和敬业精神