⑴工作描述：

1. 日常负责公司各招聘平台账号管理，包含按照需要发布招聘信息，回答求职者疑问，初步筛选候选人。

2. 管理各招聘社群，包含通过线上线下方式，掌握的各人力资源社群（QQ群/微信群/其它社群）的维护运营，通过社群发布招聘信息，获得求职候选人。

3. 邀约面试（含电话面试，远程视频面试，线下面试），依据面试结果为候选人推荐合适职位。

4. 将相关候选人加入人才数据库，登记整理候选人面试信息，完善候选人背景调查情况，以便为其推荐职位。

5.解答候选人的各项疑问，分析总结，改进工作遇到的问题，协助整理好公司日常文档。

⑵.任职资格：

1. 价值观要求：热爱国家，守法公民，无犯罪记录。认同公司文化，维护公司利益。阳光大方，有全局观，不极端。

2.学历要求：全日制大专以上学历（能力优秀可放宽至非全日制大专），人力资源，市

场营销，财务会计相关专业优先，部分工作相关专业不限，性别不限。

3. 工作经验：无限制（应届毕业生可投递），有一年以上人力资源公司招聘岗位优先。工作认真，愿意脚踏实地拼搏奋斗者，无经验也可以培养。

4.工作技能：能够使用电脑办公软件office，打字较熟练即可。

5.年龄要求：19---28周岁以内，能力优先者适当放宽至35周岁。

6. 健康要求：身体健康，体检合格，无传染性疾病，无不良嗜好。

7. 性格要求：心理健康，生活态度积极，乐观开朗，抗压能力强。有亲和力，善于倾听，善于沟通，能够积极主动和他人交谈。

⑶.福利待遇：

1. 薪酬待遇：无责人底薪（3000）+绩效（招1人奖利润50%--500元）+全勤奖（100）。（绩效（按招聘人数和项目利润分成），分档次，不设上限，凭能力）

【绩效阶梯：

1. 招聘满三人，无绩效，只发基本工资为3000元。

2. 超过三人，绩效（N-3）*500/人，N为招聘长期工总人数。

说明：长期工每月最低考核标准为5人，新入职不满3月员工按3人考核，月招聘不满3人不发绩效，当月考核不达标。连续两月不达标，视为不符合公司用人能力标准，有负责人根据工作表现决定是否淘汰。】

2. 社保福利：交武汉社保。

3. 公司福利：提供住宿，都市白领待遇，办公室文职，长白班。（如有需要，可以适当武汉市内出差。）

4. 升职空间：招聘专员--招聘经理--招聘总监--运营总监--高级管理者

4. 上班地点：武汉江夏藏龙岛，地铁2号线藏龙东街站百度大厦附近。

5. 上班时间：每天八小时，做六休一，加班可调休。

欢迎各位有志创业的人才加入，联系方式：18186226482