招聘人数:1 名
职位月薪:8000~10000元
学历要求:本科
经验要求:五年以上
工作地点:湖北省武汉市东湖新技术开发区凤凰园2路1号
发布时间:2021-02-20 17:50
发布单位:武汉人才市场有限公司
岗位职责:
1、负责拟订公司人力资源战略规划和实施细则,报公司领导审批并布署指导实施工作;
2、根据公司战略规划,建立并完善人力资源管理体系、研究设计人力资源管理模式(包含六大模块等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
3、负责制订机构的设置和岗位职责设计方案,并组织各部门制订完善岗位说明书,提出合理的人员配置方案,不并期对公司组织结构设置提出改进意见。
4、全面搭建并完善人力资源管理体系,监督并指导人力资源配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展;
5、负责人力资源部内部的组织管理,包括人才队伍建设、规章制度建设;
6、参与公司重大人事问题的决策,负责组织对国家工资法律、法规政策的研究,定期组织收集有关人事招聘、培训、绩效、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供建议和信息支持。
7、参与员工岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权,负责组织起草、修订公司各类公文,及审核以公司名义印发的各类任命文件等;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;
3、熟悉人力资源管理各模块工作内容及工作流程;
4、具备战略人力资源管理思维,能统筹规划人力资源各项工作;
5、具备团队管理及培育下属的领导能力,具有良好的职业道德;
6、熟悉人力资源管理相关的劳动法规;
7、具有一级人力资源师证书的优先考虑。