岗位职责：

1、发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；

2、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；

3、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；

任职要求：

1、全日制本科以上学历，2年以上人力资源或互联网行业销售经验；

双一流院校人力资源、市场营销等相关专业人员，工作年限可放宽至1年；

2、热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；

3、普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；

4、工作积极主动，有良好的服务意识；

福利待遇：

提供有竞争力激励方案

1、薪资：底薪+提成+奖金；

2.入职即签署正式合同并购买五险一金，属于公司正式编制员工；

3.转正后购买补充商业保险；

4.全年13薪；

5.周末双休、法定节假日假期、每年7-10天带薪年假、每年12天全薪病假；

6.免费的年度体检、生日礼物/party、每月的团队聚餐、每季度的团队拓展/团队旅游、员工篮球俱乐部、年会等；