工作职责:

1. 负责组织及协调HR部门进行公司体系认证、客户及供应商评估等工作；

2. 负责人力资源业务流程梳理、分析及优化，对业务流程执行过程及结果进行分析，提出优化方案并辅导实施；评估和分析改进效果，有效促进业务提升；

3. 负责HRSSC质量管理体系和标准的建立，负责监控HRSSC的运营目标及绩效达成情况；

4. 负责梳理HRSSC有效的质量监控指标，对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控，定期抽样测试和检查；

5. 日常运营效率分析和评估，定期出具绩效管理报表。



任职资格:

1. 统招本科及以上学历；

2. 良好的中英文口头及书面表达能力；

3. 具备较强的项目管理能力和逻辑思维能力；

4. 业务流程专家——构建人力资源业务流程体系，并能通过业务流程设计和优化不断提升运营效率水平；

5. 质量管理专家——熟悉ISO9001质量管理体系，构建人力资源质量管理体系标准、质量控制和质量提升。