薪酬：10万-15万元/年

职位描述：

1、独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

2、通过各种渠道访寻候选人；并面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

3、安排客户面试，结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

4、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

5、了解并积累中高级人才的动态信息。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、至少一年行业工作经验（地产、医药、工业、互联网、贸易、咨询服务），有销售经验优先；

3、具备优秀的人际沟通能力，关注细节；

4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、善于学习，结果导向，自我要求严格；

福利待遇：

1、公司双休，法定节假日按国家相关规定执行；

2、公司为员工办理五险一金+商业意外险；

3、全勤奖励；

4、司龄工资：员工入职满一年后可享受司龄工资；

5、证书补贴：试用期满，证书获得者可享受相关证书补贴（如人力资源、心理咨询师、培训师证书）；

6、生日福利：公司定期为员工举办集团生日会；

7、节日福利：法定节假日为准备节日慰问物资+购物卡；

8、慰问金：员工结婚、员工生育、员工或员工直系亲属住院、员工家庭丧葬均有慰问金；

9、推荐奖励：在职员工（不含集团人力资源和各子公司高管人员）向集团人力资源成功推荐员工人职，可享受推荐奖励。