工作内容：

1、负责制定人事行政板块主要工作目标和计划，制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度；

2、负责部门管理及内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；

3、负责公司人力资源规划制定及招聘、培训、绩效考核等6大模块各项工作的实施和落实；

4、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；

5、负责协助总经办组织接待活动，妥善处理各种对外事务；

6、负责起草公文报告等文字材料，起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度，指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告；

7、负责起草公司各项规章制度、管理制度、绩效考核方案，编制公司薪酬福利管理体系，协助总经理进行公司组织规划设计，制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

8、负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理；

9、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动，负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作；

10、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；

11、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

任职资格:

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；

3、8年以上人事行政相关工作经验,3年以上同岗位经验，从事过涂料业人资岗位优先；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，善于与各类性格的人交往，待人公平；

6、高度的敬业精神及工作激情，抗压能力强，工作态度积极乐观。

其他福利：

1、享受免费工作餐、员工生日、节假日礼金/礼品、五险一金、年终奖等员工福利；

2、享受带薪年休假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日，其中春节超长假期；

3、丰富的业余生活：定期员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等。

面试地址：武汉市新洲区阳逻经济开发区平江大道平江西路185号青松村