岗位职责：

一、负责公司的档案管理

1、负责起草公司的档案管理制度

2、负责公司行政类档案的接收，备档

3、负责对公司到期应销毁的档案及时提出销毁计划

4、负责组织公司电子档案的录入及保管工作

二、负责公司的后勤管理

1、负责公司固定资产、低值易耗品及后勤协调管理工作

2、负责组织公司内外环境卫生的打扫及保持工作

3、负责公司办公用品的采购、保管、发放工作

4、负责协调公司固定资产设备维修工作

5、负责公司房租、水电、物业费等常规费用的缴纳工作

三、负责公司文件收发管理：

1、负责公司各种文件接收、邮寄工作；

2、负责公司文件印刷，打印工作。

四、完成部门总监交办的其他事务性工作。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关岗位工作经验；

3、具备一定的行政管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，较强的执行力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

薪酬福利

【工作时间】：工作时间9：00-18：00，人性化管理，周末双休；

【薪酬体系】：公司根据岗位、能力和贡献为员工提供具有竞争力的薪资待遇，每年至少一次调薪机会；

【激励奖金】：优秀员工奖、项目奖金、年终奖等多重奖励；

【五险一金】：为员工缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及公积金；

【温馨假期】：法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等各种福利带薪假；

【员工活动】：生日会、羽毛球、年度旅游、公司团建活动、节假日福利等；

【节日福利】：传统佳节的心意礼品，有情怀的节日红包；

【健康福利】：每年提供员工免费健康体检一次；

【职业发展】：提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的职业发展方向，绝对是能力的挖掘“家”。