今年以来，山东省枣庄市各级人社部门多措并举畅通高校毕业生就业创业路。截至目前，高校毕业生来枣留枣就业1.7万人,高校毕业生就业工作取得积极成效。

摸清需求底数，坚持精准对接。做实离校未就业毕业生实名制服务，摸清就业创业需求。一是建立健全实名制台账。通过人社部“线上失业登记服务平台”和“求职登记小程序”，“山东高校毕业生就业信息网”等渠道，及时获取毕业生信息，全面摸清离校未就业高校毕业生基本信息、就业意愿、服务需求等情况，做到服务对象底数清、情况明。按照就业、失业、暂无就业意愿等类型分类造册，坚持动态管理，及时跟上服务，确保就业服务“零断线”。二是进一步畅通服务渠道。通过“枣庄人社”微信公众号、人社局官网等多渠道公布服务清单、政策清单，宣传高校毕业生就业创业优惠政策。简化高校毕业生就业手续，全面推广电子报到证，引导毕业生获取政策咨询、手续办理、就业失业登记等服务，助力毕业生就业起航。三是全面落实就业实名服务。对就业人员，明确就业去向、参保情况；对登记失业人员，明确求职意向、技能水平、服务需求，纳入失业登记管理服务和统计范围；对暂无就业意愿人员，做好状态记录，及时跟进服务。对有就业意愿的未就业毕业生及时进行联系，了解就业需求，提供“1311”就业服务，即：提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会。截至目前，登记率、服务率均达到96%以上，就业服务工作稳步推进。

优化岗位供给，扩大就业容量。在扩大国有企业招募规模，加大机关事业单位应届毕业生招录（招聘）力度，继续实施“三支一扶”计划等举措的同时，不断强化供需对接，加密岗位信息提供，全方位拓展毕业生就业渠道。一是开好“高校人才直通车”。紧密对接枣庄市“6+3”现代产业体系，全面摸排重点产业（项目）岗位需求信息，积极举办教育、卫生等专场引才活动，助力打造人才集聚高地，今年以来共组织开展“高校人才直通车”活动19场，达成就业意向1095人。二是深入推进就业见习工作。多渠道采集离校未就业高校毕业生和16-24岁失业青年信息，加强见习岗位储备和对接服务，通过“民营企业募集一批、国有企业征集一批、事业单位提供一批、社会组织收集一批”，广泛开发见习岗位，满足多元见习需求。今年以来，发放见习补贴948万余元，惠及1617名见习人员。三是加密线上线下各类招聘活动。在“枣庄人社”微信公众号开设“就在枣庄”招聘专栏，发布招聘信息17期，累计阅读量3万余人次。组织开展大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动、高校毕业生就业服务周等专项就业活动，推广行业专场、直播带岗等特色招聘形式，今年以来组织各类线上、线下招聘活动84场，发布岗位信息6.1万条。

优化能力提升，提高就业质量。聚焦高校毕业生能力提升，坚持就业创业两手抓，送培训、强激励，促进毕业生尽快融入就业市场。一是增强就业技能。将有培训意愿的未就业毕业生纳入培训范围，积极利用现有的培训机构，创新培训形式，鼓励引导高校毕业生参加职业技能培训、线上技能培训,通过技能培训提升就业能力。加大校企合作，全面推进企业新型学徒制培训，开展枣庄市“6+3”现代产业技能人才专场培训班。做优做强“金蓝领”培训，实施急需紧缺高技能人才培训“揭榜制”，建立急需紧缺高技能人才培训基地，靶向培养急需紧缺高技能人才1800余人。二是提升创业能力。出台《枣庄市创业培训管理办法》，对高校毕业生提供创业意识培训、创办企业培训、创业模拟实训等多项课程，目前，已认定创业培训机构23家，4000余名高校毕业生报名参加创业培训。积极开展“大学生创业之星”评选，举办创业大赛等活动，搭建大学生创业项目与社会资源对接平台,持续激发大学生创新创业热情,营造创新创业良好氛围。

优化政策扶持，促进充分就业。强化政策保障，全力落实就业创业政策，用心用情用力促进高校毕业生就业创业。一是加大政策保障。出台政策，推动高校毕业生实现更加充分更高质量就业。落实“圆梦计划”，今年以来，为484名高校毕业生发放生活和租房补贴1000余万元。二是加强政策扶持。大力扶持有创业意愿的毕业生创业，在公共创业孵化基地中安排一定比例的场地，向应届毕业生免费提供，有针对性提供项目开发、开业指导、资源对接、跟踪扶持等服务。提供创业场所租赁补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款等“一揽子”政策扶持。加大创业补贴力度，对来枣首次创业的符合条件的全日制博士、硕士、大学本科毕业生，给予每年2万元的财政补贴，连续补贴3年。三是做好困难帮扶。进一步完善就业帮扶机制，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等有特殊困难的高校毕业生，制定“一人一策”帮扶计划，落实困难毕业生求职创业补贴。

文章来源：山东省枣庄市人社局