8月18日，2022年江汉人才国际峰会（第三届）在江汉区中国武汉人力资源服务产业园举行。峰会上，中国武汉人力资源服务产业园、智联招聘联合发布《武汉支柱产业人才白皮书》（以下简称《白皮书》），为数字化转型时期的武汉人才工作提供可靠数据支撑。

   《白皮书》基于武汉九大支柱产业，利用智联招聘平台大数据，对武汉的人才需求、流动进行分析诊断，旨在了解产业人才现状及趋势，为武汉市支柱产业“引才、育才、用才”等人才战略提供参考以及数据支持。

   “光芯屏端网”人才需求最大。《白皮书》显示，2022年上半年，武汉产业结构调整效果进一步显现。“光芯屏端网”新一代信息技术产业在疫情下逆势增长，整体保持稳中向好发展态势，产业人才需求占全市支柱产业总体招聘需求40.89%，位列第一。其次为智能制造和文化旅游业，分别占比12.03%和11.67%。

   《白皮书》显示，在支柱产业人才类型需求方面，各个产业中数字经济相关的岗位占比提升显著，对数字人才的需求普遍呈上升趋势，尤其是汽车制造和服务产业。

   在智联招聘大数据专家郝健看来，面对外部环境不确定性以及核心技术攻坚角度，当前许多传统企业无论从招聘需求还是薪酬涨幅都向核心研发专技类人才偏移，许多数字化人才正在从“互联网大厂”流向“工厂”。

   在人才吸引方面，自2021年1季度以来，武汉职位的外省市投递人数强势增长。在智联招聘平台上，今年第二季度非本省投递人数达82万人。而在武汉人才的流入主要城市中，“北上广深”一线城市占比达到40%。

   在主题演讲环节，来自国内外的行业专家还围绕“数智融合 变局求新”主题，探讨数字技术与人力资源行业如何深度融合。三位专家分别从HR数字化趋势、科技服务业发展、科技驱动人才新基建等角度详细阐述了数字经济蓬勃发展的当下，人力资源行业应如何迎接挑战，顺利完成转型。

   据悉，此次峰会由武汉市人力资源和社会保障局、江汉区人民政府主办，中国武汉人力资源服务产业园承办。峰会还邀请了黄冈、孝感、宜昌等7家武汉兄弟城市人社局的相关负责人参与，进一步加强了武汉城市圈之间的协同协作、一体发展，为全省人力资源行业提供高质量发展动力源。

文章来源：长江日报