2021年，上海市浦东新区保持了就业形势总体稳定，各项指标均超额完成。

突出“稳就业”导向，打好就业工作“组合拳”

落实就业政策稳市场主体。研究制定新一轮扩就业政策，援企稳岗效应持续显现。健全重点企业用工常态化服务机制，定制服务方案。部署开展“就·在浦东”专项行动，帮助企业缓解“招工难”。

精准服务大学生群体就业。开展3轮户籍应届毕业生需求排摸，推进精准就业帮扶。分层分类举办系列招聘等就业服务活动，打通就业输送通道，去年新区户籍应届毕业生总数1.2万人，就业率达97%。

推动公共就业服务能级持续提升。完善三级网络，升级服务终端，下沉职业指导工作室，丰富“家门口”就业服务内容。举行557场线上线下招聘面试会，提供16万个岗位，实现“天天有招聘，就业不打烊”。以社区、校区、园区“三区融通”为支撑，开展各类创业活动，促进创业带动就业。

构建“提技能”体系，筑牢技能育才“主阵地”

实施职业技能“提升年”行动。围绕目标任务，统筹谋划各项工作。发布符合产业发展的引导性开发目录，鼓励开发 “区自主开发课程”；推进“互联网+职业技能培训”，指导企业、培训机构提升“助产业、促就业”成效。

开展技能比武“竞赛季”活动。聚焦“六大硬核产业”，借鉴国赛市赛标准，以“浦纳天下才，技创引领区”为主题，首次采取集中时间、集中地点、集中办赛形式举办区级技能大赛，扩大竞赛品牌效应。

落实技能人才培养“月度评”要求。按月有序推进高技能人才培养、技能等级评价等重点项目；围绕重点产业发展方向，探索成立大飞机等五大“技能湾”，浦东新区技能人才培养基地布局基本形成；新资助市、区级首席技师、技能大师工作室107个，推荐5家企业成为技能等级评价主体。

推出“特色化”举措，提升市府实事项目“获得感”

多举措助力长期失业青年人员实现就业。建立标准化职业指导模式，“动态锁定、限时服务”，实现职业指导、岗位推荐和跟踪服务全覆盖。开设青年就业能力训练中心，帮助1914名长期失业青年实现就业，完成下达指标（1240名）的154%。

新模式推动企业新型学徒制培训有序开展。推动技能湾携手园区企业开展“定制”培养，支持企业规范培养操作，实行企业学徒指导人制度，定制培训课程；推动校企合作培养技能人才，通过“理论模块化定制、仿真加实训”，提高员工技能水平，全年开展新型学徒制培训2933人，完成下达指标（2300人）的127%。

文章来源：上海市人社局