就业是最大的民生。“十四五”开局之年，一场持续百日的网络招聘热潮涌动全国——

  这是一次应对形势变化、护航就业大局的初心之旅，线上线下协同联动，共举办招聘会3.5万场次，组织180万家用人单位发布岗位信息3020万人次，求职者达1450万人次；
  这是一场靶向施策发力、供需高效对接的暖心之约，聚焦热点难点就业，各类特色专场相得益彰，一系列务实有效的举措，暖在求职者和用工方的心坎上；
  这是一曲政府市场联手、社会广泛参与的动人交响，全国7459家公共就业人才服务机构和社会主体携手，行非常之策，下非常之功，搭建起全国统一、多方联动的网络招聘平台。
  一头连着民生福祉，一头关系发展大局。各级人社部门始终践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力，稳就业保民生，交出了一份“我为群众办实事”的优异答卷！
  线上线下联动 百日攻坚加速度
  5月13日下午，一阵急促的电话铃声传来，北京国际图书城（台湖）人事负责人向通州区公服中心求助，近期图书城转型升级，分流职工再就业问题成为单位人事部门的头等烦心事。经过充分调研，区公服中心一方面利用“通州就业服务”公众号推送各类网络招聘信息，一方面联合台湖镇政府、台湖社保所举办分流职工专场招聘会，全力推进解决职工再就业问题。
  这里上演的暖心一幕，正是“百日千万网络招聘专项行动”的一个缩影。
  5月初，人社部聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，在全国范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动，部省市县网上联动，大规模推送就业岗位，全方位提供就业服务，搭建起供需对接桥梁。一场规模空前、覆盖范围广泛的网络招聘行动，火遍大江南北。
  全国主会场和地方分会场携手，组织大规模线上专场招聘，是专项行动的一大亮点。全国主会场设在中国公共招聘网、中国国家人才网以及“就业在线”。各地积极链接主会场，充分运用当地网络平台，发布就业信息。人社部还组织浙江、湖北、重庆等地方公共就业人才服务直播平台，开展直播带岗活动。
  线下招聘也有序铺开。四川设立2个省本级主会场和21个市（州）分会场，同步推送岗位需求信息，在做好疫情防控的同时，指导各地灵活组织小型化、点对点、错峰式供需见面会。“今年，第一次通过宁夏公共招聘网百日千万行动发布信息、收取简历，并进行网上初审、反馈信息和通知面试，感觉非常方便，而且没有任何费用。”宁夏回族自治区人民医院负责招聘的工作人员开心地说。
  专业贴心的就业服务，更是为专项行动锦上添花。各地采用短视频、动漫、直播等方式，开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂”和职业技能“云培训”课程。辽宁以“就业+指导+培训+政策解读”为主，为企业和求职者提供一站式线上服务。内蒙古邀请国家级创业培训讲师，开设职业指导直播课，为求职者提供就业创业咨询指导。江苏各级人社部门通过在线访谈、深入单位宣讲等形式，对就业政策进行宣讲解读。
  各地还结合实际，创新方式方法，助力专项行动取得更大成效。北京依托就业服务专员队伍，聚焦高校毕业生、农村劳动力、登记失业人员等重点群体，提供专业化、精准化、全方位的公共就业服务。天津西青区人社局开通公共就业服务直播间，在举办大型招聘会时同步进行主题直播。长春市建立联系人制度，主动联系重点企业，了解用工需求，在网站、公众号、媒体开辟企业用工服务专栏，及时更新用工信息，加强企业用工保障。
  供需精准对接 特色专场增温度
  “都是医药口的！”6月30日上午9点，望着电脑界面上几十份“待回复”的简历，鲁南制药集团股份有限公司人力资源负责人宋祥云松了一口气：“公司正处于高速成长期，用人需求大，要精准对接到医药口的学生更是难上加难，这次多亏了‘就选山东’医疗卫生专场招聘活动助力。”此次活动依托山东高校毕业生就业信息网，面向全省148所高校同步发布招聘信息，重点组织省内16所医学类院校毕业生参与，上线求职者达2万人。
  “百日”为约，“千万”为盟。围绕热点难点就业，一系列主题突出、特色鲜明的专场招聘如期而至，成为此次专项行动的“圈粉”好手。
  围绕需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，医疗卫生、快递物流、新基建等行业专场招聘滚动上线。聚焦纺织服装企业订单量增长带来的用工短缺，新疆维吾尔自治区人社厅联合工业信息化厅举办纺织服装专场招聘，开展“职在新疆”网络直播活动，组织企业HR推介招聘岗位。西安市举办“人才助力 十个航天”智能制造专场网络招聘会、现代产业体系急需人才专场招聘会。包头市紧盯市场主体需求，主动对接重点开工项目和企业，提供点对点定向招聘服务。
  轮番上阵的还有乡村振兴重点帮扶县、长江经济带、海南自贸区等区域专场招聘，为乡村振兴、区域协调发展持续提供人才支持。广东针对粤港澳大湾区高新企业数量多、各类人才需求量大的特点，依托急需紧缺人才供求信息平台，推出系列网络招聘专场。湖北、湖南、江西三地人社部门聚焦推进长江中游城市群发展要素流动和人才需求，联合举办“中三角”区域协同发展网络招聘会，湖北人才网、湖南人才网、江西人才招聘网“三网联动”，设立招聘专区，推进服务共享。安徽亳州、芜湖两地人社部门围绕服务亳芜现代产业园区企业用工，同步开展现场招聘、网络招聘、直播带岗等多种形式招聘。
  为满足不同群体就业需求，人群专场应运而生，常设高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力招聘专区，还推出了退捕渔民、残疾人等招聘活动。浙江高校毕业生特色招聘专场活动依托省内优势，结合“数字化改革”方向，组织近240家省内外知名企事业单位参与，密集发布适合高校毕业生的技术研发等领域岗位。广西崇左市推行“就业求职+推荐就业+就业跟踪”帮扶服务，深入乡镇村屯、园区企业、易地扶贫搬迁安置点等开展针对性招聘会。上海闵行区针对高校毕业生、失业青年等群体就业需求，依托锦江乐园举办晚间招聘会，设立灵活就业、人力资源服务产业园招聘区。
  金杯银杯不如群众口碑。“这些专场招聘，让我们能够有的放矢，需求匹配度更精准了。”“特色专场招聘活动服务时间长、力度大、覆盖范围广，给力！”群众的点赞真情切切。
  政府市场联手 多元参与有力度
  “各地公共就业人才服务机构要通过多种渠道，对接各类企业、政府投资项目、事业单位招聘、人力资源服务产业园等，收集发布、动态更新招聘岗位信息”“联合有关行业协会和地方举办区域性行业特色专场招聘”……专项行动预热期间，人社部就印发通知，鸣枪发令，各方力量迅速集结。启动之时，就有人民网+、央视频、中智公司、智联招聘、58同城、美团等12家市场主体，国家卫生健康委人才中心、中国纺织工业联合会等9家行业协会参与进来，使独立分层开展的招聘会，融入互联互通、协同发力“一张网”。
  政府部门相互协同，互融共进。黑龙江省人社厅、省发改委、省教育厅、省国资委等8个厅局作为主办单位，联合开展行动。四川省人社部门联合省人才办、教育、经信等部门，开展“美丽四川 创业天府”高层次人才专场等招聘活动。江苏省人社部门联合团省委、省教育厅等部门开展“团团微就业·青春留苏”活动。
  “提供住房补贴、安家费、五险一金……”6月8日上午，在直播间的镜头前，湖南有色金属职业技术学院就业云平台上的招聘，吸引了不少线上关注和线下咨询。这是湖南联合有色金属行业协会送岗位进校园，举办“2021年有色金属行业毕业生供需见面会”的场景。这次活动聚焦本地有色金属、新材料等产业发展，线上线下并举，组织423家企业提供岗位2.3万个，其中世界或中国500强企业有98家。
  行业协会倾情助力，推出不同行业专场招聘，是专项行动的最大特色，为加快岗位归集、加大宣传动员打通了“任督二脉”。联合上海市电子竞技运动协会举办电子竞技专场，872家企业参与，提供岗位4565个，涵盖游戏原画师、特效设计师等职位。福建泉州市充分发挥人力资源服务机构、行业协会作用，扩大岗位信息来源。“我才知道有这么多就业政策，除了校招还有这么多招聘渠道！”一位高校毕业生说。
  市场机构广泛参与，急企业所急，解劳动者之困，成为专项行动中的一支重要力量。中智公司针对不同区域企业用工需求，推出京津冀、长三角、珠三角等区域专场招聘。智联招聘开展高校毕业生专项招聘，广泛邀约平台合作企业参与，推出高校毕业生“空中双选会”，并提供简历投递、在线沟通、视频面试等服务。同道猎聘集团从关注女性职业发展出发，上线“女神降临”女性专场；聚焦技能人才，推出高职高专技术派专场。一览英才网发动用人需求量大的行业企业重点参与，推出土木建筑、电力新能源等行业专场。
  专项行动汇聚起磅礴力量，孕育着一个个动人的就业故事，温暖着广大企业和众多劳动者，描绘出人社服务为人民的绚丽篇章。（马丽莹 冯南）

文章转自人社部网站