各区人力资源（社会保障）局，市人社局东湖分局、武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局、东湖生态旅游风景区人事劳动局，武汉人力资源服务协会：
为保障全市疫情防控必需、公共事业运行必需、群众生活必需等方面企业的新增用人需求，市局制定了《武汉市新冠肺炎疫情防控期间“三必需”企业招聘服务工作方案》，现印发给你们，请认真组织实施。

2020年2月9日

根据《武汉市防控新型冠状病毒感染肺炎疫情期间在外人员返汉工作实施方案》有关要求，为进一步做好全市疫情防控必需、公共事业运行必需、群众生活必需等方面企业（以下简称“三必需”企业）招聘服务工作，保障其用人需求，制定如下工作方案：
一、目标任务
根据“三必需”企业的新增用人需求，优先在武汉市范围内组织开展网上招聘活动，及时发布用人信息，简化招聘流程，做好供需对接。
二、工作措施
（一）建立动态摸排机制。各区要在前期对“三必需”企业用工情况开展紧急摸排的基础上，建立动态摸排机制，每周对“三必需”企业开复工时间、现有员工数量、缺工数量、缺工岗位及专业（工种）等信息进行了解，并于每周一上午下班前将《“三必需”企业用工情况排查表》（见附件1）报市局。要积极与本区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部对接，收集汇总外地返汉务工人员信息，组织做好本区务工人员返乡情况和返岗意愿调查，为促进人岗对接打好基础。
（二）积极开展网上招聘。各区要通过“湖北公共招聘网·武汉”网站（http://www.hbggzp.cn/）创建和发布网上招聘会，指导和帮助“三必需”企业在线发布招聘信息。对用工需求较为集中的“三必需”企业，要及时举办网上专场招聘活动。2月中旬至4月上旬，全市举办网上招聘会不少于180场，其中“三必需”企业网上专场招聘会不少于15场，场次计划详见《武汉市2020年网上春风行动场次安排表》（附件2），为“三必需”企业提供“24小时不打烊”的全天候招聘服务。
（三）全力促进人岗对接。各区要通过”湖北公共招聘网·武汉”和区人社部门门户网站、微信公众号、公共就业服务大厅电子屏、工作群、社区网格群等平台，定期发布网上招聘会讯和“三必需”企业招聘简章信息。对有求职意愿的返乡务工人员，要精准匹配和推送用工岗位信息，组织他们与“三必需”企业对接。要整合公共就业人才服务机构和人力资源服务机构力量，通过发布网上求职操作指南、张贴二维码等方式，引导农民工、高校毕业生、就业困难人员、建档立卡贫困劳动力等各类劳动者通过“湖北公共招聘网·武汉”网站和微信公众号注册求职，多措并举、千方百计促进人岗对接。
（四）精准实施用工帮扶。各区要结合“百名就业专员服务千企”活动，组织就业服务专员与“三必需”企业对接，通过电话、短信、微信、QQ等方式开展线上“不见面服务”，宣传和帮助落实失业保险稳岗返还、企业吸纳建档立卡贫困劳动力就业奖补等人社惠企政策，指导企业结合实际科学制定员工招聘方案，对用工缺口较大、需求较为集中的企业，开展“一企一策”精准用工帮扶。各区公共就业服务大厅要为“三必需”企业开设服务专窗，指定专人负责，推荐介绍办理失业登记和求职登记的劳动者到“三必需”企业就业。
（五）抓紧落实惠企政策。开设网上办、自助办“绿色通道”，帮助“三必需”企业落实失业保险稳岗返还等惠企政策。对“三必需”企业恢复生产期间组织员工参加线上职业技能培训的，按规定落实岗前技能培训补贴。调动社会力量做好“三必需”企业用工服务工作，对人力资源服务机构为“三必需”企业推荐介绍各类劳动者就业的，按相关规定给予就业创业服务补贴。对春节期间（截止到2020年2月13日）开工生产、配送疫情防控急需物资的“三必需”企业，按相关规定给予一次性吸纳就业补贴。
三、有关要求
（一）高度重视。各区要提高思想认识，将“三必需”企业用工服务作为当前人社工作的重中之重，主动作为，认真履职，切实做好“三必须”企业招聘服务工作，为彻底打赢疫情阻击战贡献人社力量。
（二）加强协作。各区要加强与“三必需”企业的沟通联系，组织做好招聘服务相关工作。要用好就业创业服务补贴等政策工具，充分调动人力资源服务机构服务企业用工的积极性。
（三）务求实效。各区要积极适应新形势、新要求，不断优化服务手段和服务方式，努力满足“三必需”企业招聘需求，并于每周一上午下班前填报《“三必需”企业招聘服务情况统计表》（附件3），务求工作取得实效。
（联系人：段汇强；联系电话：13971500301；QQ邮箱：453677776@qq.com）

附件：1. “三必需”企业用工情况排查表
2.武汉市2020年网上春风行动场次安排表

3. “三必需”企业招聘服务情况统计表

文件以及附件