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山东青岛：跑出技能人才培养“加速度”
日前，山东省青岛市出台《关于推动技能人才与产业融合发展实施方案》，围绕培养机制、职业培训、技能评价、技能竞赛、人才激励、技工教育、创响品牌等方面，确立了7项重点目标、29条创新措施，助力产业工人队伍建设改革深入落实。 截至目前，青岛市高技能人才依托各类培养载体，开展技术攻关、技术革新...
2021-12-16
河北：举办创业就业成果云上展示交流活动
日前，河北省人社厅主办、省就业服务中心承办的河北省“三重四创五优化”创业就业成果云上展示交流活动上线。活动以“高质量创新创造，高水平创业就业”为主题，宣传创业就业政策，展示创业就业成果，鼓励创业带动就业，营造大众创业氛围，激发全社会创业热情。 省人社厅拓宽工作思路、创新方式方法，充分...
2021-12-15
海南：出台《事业单位特设岗位设置管理办法》为自贸港建设引进紧缺急需人才
海南省人社厅近日发布《海南省事业单位特设岗位设置管理办法》（以下简称《办法》），建立常设岗位为主、特设岗位为辅的岗位设置管理制度，通过特设岗位，为引进紧缺急需的高层次、高技能人才打开“绿色通道”，助力海南自贸港建设。 《办法》明确，特设岗位是经批准在事业单位设置的非常设工作岗位，允许...
2021-12-15
广东：前11月城镇新增就业超130万人
今年，广东全面加强就业优先政策，打出减负稳岗扩就业政策“组合拳”，就业形势呈现总体稳定、稳中向好态势：前11月累计助企减负约671亿元，预计全年减负约758亿元；实施高校毕业生就业创业十大行动，截至12月8日应届高校毕业生就业率96.69%，好于往年同期水平；前10月发放创业担保贷款63....
2021-12-14
浙江衢州：评选企业“首席人力资源官”
为更好地鼓励企业引进高层次人才，近日，浙江省衢州市人社局开展了首届衢州市企业“首席人力资源官”评选，计划选拔10名“首席人力资源官”，每人每年发放1万元津贴。 “首席人力资源官”面向市本级企业开展遴选，要求未来3年具备引进博士以上高层次人才的需求和能力。一般从规上企业、各类人才企业、...
2021-12-13
辽宁辽阳：实行多元计划 促进人才“技”化
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励辽阳市更多劳动者走向技能成才、技能致富之路，辽宁省辽阳市人社局通过完善技能人才培训培养体系，积极营造有利于技能人才成长的良好环境，引导推动更多劳动者热爱钻研技能、追求提高技能，打造高技能人才队伍，培养更多的“辽阳工匠”“辽宁工匠”，为促进辽阳市就...
2021-12-13
北京：部署2022年高校毕业生就业创业工作
12月9日，北京市教委、市人社局联合召开2022届北京高校毕业生就业创业工作视频会议，总结2021年工作，部署做好2022届北京高校毕业生就业工作。 一是加强供需匹配。重点分析人才市场需求、市场发展方向、毕业生毕业意向等，引导大学生合理规划个人职业生涯。搭建实践平台，加大岗位供给，主...
2021-12-10
山东：“十百千”工程全面提升就业服务质效稳就业保就业
为贯彻党中央、国务院关于稳就业、保居民就业决策部署，推进实现更加充分更高质量就业，近日，山东省印发《山东省“十百千”就业服务质量提升工程实施方案》，在全省开展“十百千”就业服务质量提升工程，全面加强各级就业服务机构服务能力和水平建设，到2025年，在全省打造十家就业服务质量省级标杆机构、一...
2021-12-10
西藏：不断拓宽高校毕业生区外就业渠道
近日，西藏自治区就业援藏暨区外“组团式”市场化就业工作现场推进会在湖北黄石召开。全区7市（地）、17个援藏省市工作队负责人参加会议。 就业是最大的民生，自治区党委、政府对高校毕业生区外就业工作始终高度重视。自治区高校毕业生就业创业工作领导小组会议多次研究，部署推进就业...
2021-12-09
重庆：社会保险事业发展“十四五”规划正式发布
近日，重庆发布《重庆市社会保险事业发展“十四五”规划（2021-2025年）》。规划共7章、23节，以深化社保领域各项改革创新为主线，紧扣全民参保、社会保障制度、社会保险待遇、社会保险基金监管、社会保险经办管理服务5大领域，细化设置了7项具体指标，开展社会保险“全民参保计划扩面提质”专项行...
2021-12-07
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